소개

JBCC 그룹은 소셜 미디어를 회사와 사회 간의 연결 중 하나로 중요한 의사 소통 장소로 간주합니다. JBCC 그룹은 그룹 회사뿐만 아니라 JBCC 그룹의 비즈니스에 관련된 모든 이해 관계자 (이하 "직원"이라고 함)를 권장하여 JBCC 그룹의 매력과 브랜드의 가치에 대한 긍정적이고 건설적인 의견을 적극적으로 전달하고 교환하고 개발에 기여하도록 권장합니다.

따라서 에볼루션 카지노 그룹은 직원이 소셜 미디어에 참여할 때의 지침으로 사용되는 기본 문제에 관해 에볼루션 카지노 그룹 행동 표준에 따라 에볼루션 카지노 그룹 소셜 미디어 지침 (이하 "이 지침"이라고 함)을 보충 표준으로 설정할 것입니다.

또한 지침은 소셜 미디어의 직원 개인 및 비즈니스 사용에 관한 이러한 지침과 별도로 설정되었습니다.

개인으로 대화 할 때

1. 에볼루션 카지노 그룹 행동 강령 (이하 "구성 표준")을 준수하는 것은 이러한 지침의 기본 전제입니다. 직원은 행동 표준의 기본 원칙과 규정 준수 요구 사항을 잘 이해 한 후 소셜 미디어를 사용합니다.

2. 에볼루션 카지노 Group 직원은 소셜 미디어에서 자신의 말에 대해 책임을집니다. 소셜 미디어에 대한 정보 보급은 지정되지 않은 수의 사람들에게 노출 될 수 있으며, 정보, 의견 등이 한 번 보내면 온라인으로 오랫동안 저장 될 것입니다. 또한 실수를 발견하면 진지하게 반응 할 것입니다.

3. 에볼루션 카지노 그룹에 속한다는 것을 분명히하는 방식으로 정보를 보내는 경우, 귀하의 프로필 (이름, 필요한 경우 에볼루션 카지노 그룹의 직무)이 공개됩니다. 전송 된 콘텐츠는 개인적인 의견이며 에볼루션 카지노 그룹의 의견을 나타내지 않는다는 점을 명확히해야합니다.

4. 에볼루션 카지노 그룹 직원은 소셜 미디어에 에볼루션 카지노 그룹 기밀 또는 내부자 정보를 공개해서는 안됩니다. 고객, 파트너 회사 및 기타 협력 회사의 거래 등에 관한 정보 및 개인 정보는 동의없이 공개해서는 안됩니다. 또한, 당신은 다른 사람을 비방하거나 비방해서는 안됩니다.

5. 우리는 블로그 기사 등이 저작권이 가능하다는 것을 이해하며, 우리는 허가없이 다른 사람들의 저작권이있는 작품을 재현하거나 용도하지 않을 것입니다. 인용 할 때 소스를 명확히해야합니다.

6. 에볼루션 카지노 그룹 공무원으로 인한 것으로 생각되는 행동 표준, 지침 및 다양한 법률 및 규정을 위반하는 진술을 발견하면 즉시 홍보 및 그룹 마케팅에 신고해야합니다.

에볼루션 카지노 그룹에 대해 이야기 할 때 또는 회사의 대표자로서

귀하가 속한 조직 또는 고용 유형에 관계없이 에볼루션 카지노 그룹 또는 회사의 대표로 정보를 보내는 경우, 정보는 귀하가 속한 조직 또는 귀하가 수행하는 고용 유형에 관계없이 에볼루션 카지노 Holdings Public Relations Division 및 Information Security Committee의 허가를 받아 발송됩니다.

고객과 사용자에게

공식 소셜 미디어 계정을 통한 모든 정보 보급이 에볼루션 카지노 그룹의 공식 발표 또는 견해를 나타내는 것은 아닙니다. 에볼루션 카지노 그룹에 대한 공식 정보는 에볼루션 카지노 그룹 웹 사이트 및 보도 자료를 통해 배포됩니다.

에볼루션 카지노 Holdings Co., Ltd.

설립 날짜 : 2012 년 7 월 27 일
개정 날짜 : 2024 년 4 월 1 일

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