D2C Co., 온 카지노.
I Learning Co., 온 카지노.
JBCC Holdings Co., 온 카지노.
I Learning Co., 온 카지노. 4 월부터 D2C Co., 온 카지노.의 학습 플랫폼 (본사 : 도쿄, Chuo-Ku, CEO : Hojuyama Takushi, 이하 D2C).
디지털화가 가속화함에 따라 다양한 변화가 필요하며 기업 직원 온 카지노도 예외는 아닙니다. 이전과 마찬가지로 각 회사의 비즈니스 요구에 맞는 전문 온 카지노 및 수업 별 온 카지노을 사용한 변화에 대응하기가 어렵고 새로운 형태의 인적 자원 개발도 필요합니다.
복잡한 비즈니스 환경에서 온 카지노 가치를 창출하기 위해 혁신하기 위해서는 온 카지노 지식을 습득하고 실험하고 적용하는 온 카지노 학습 및 업무 방법이 필요합니다.
마이크로 러닝 사이트 MyRA는 게임 화 요소를 통합하고 비디오를 사용하는 직원 온 카지노 인프라입니다. 고정 속도로 원하는만큼 비디오 컨텐츠를 배울 수 있으며 한 사람이 회사 전체에서 사용할 수 있습니다. ILEARNING은 다양한 컨텐츠를 제공합니다 (개장시 약 80 개의 타이틀이 제공 될 예정이며 2017 년 말에는 200 개의 타이틀이 계획 될 예정)하여 개별 직원은 언제 어디서나 학습에 참여하고 학습을 계속할 수 있도록 자신의 관심사와 수준에 따라 학습 할 수 있습니다. MyRA를 통해 학습함으로써 학습 습관을 만들고 사전 예방 적으로 설립 될 수 있으며, 스스로 생각하고 행동하고 변화에 대응할 수있는 인적 자원의 발달을 촉진 할 수 있습니다.
또한 개별 온 카지노은 라이프 스타일에 따라 배울 수 있으며, 이는 작업 스타일 변경에 기여할 수 있습니다.
■ "Myra"제안 수수료
한 달에 1 인당 900 ~ 2,000 엔 (참가자 수에 따라 다릅니다. 계약은 3 개월 이상입니다)
*오프닝을 축하하기 위해 6 월까지 신청 한 고객에게 특별 할인이 적용됩니다. (자세한 내용은 웹 온 카지노를 참조하십시오)
* ILEARNING의 2017 신입 사원을 신청하는 고객은 6 개월 동안 무료로 보너스로 제공됩니다.
■ "Myra"화면 이미지
사용자 친화적 인 인터페이스
배지 및 포인트로 인한 변화와 같은 게임 화 요소
■ Myra의 내용에 대해
열면 약 80 개의 타이틀을 볼 수 있습니다 (각 타이틀에는 5-10 개의 짧은 비디오 컨텐츠가 포함되어 있음). 우리는 IT 분야에서 지속적으로 온 카지노 컨텐츠를 추가하고 컨텐츠를 업데이트하므로 언제든지 최신 기술 트렌드를 배울 수 있습니다. 2017 년 말에 200 개의 타이틀을 가질 계획입니다.
[개방 시점의 필드 범주]
비즈니스 기본 사항, 최신 IT, IT 기본, 시스템 개발 및 프로젝트 관리, 제안 및 협상 능력, 팀워크 및 커뮤니케이션, 리더십, 산업 및 비즈니스, 재무 및 비즈니스 전략 및 마케팅, 경력 및 비즈니스 등 (분야에 따라 직무 유형 및 해에 메뉴가 있습니다)
<연락처
● 서비스 문의
Wanuki, 마케팅 부서, I Learning Co., 온 카지노.
전화 : 03-5623-7371 (메인) 이메일 :kenshu@i-learning.>215_word_end<URL :http : //www.i-learning.>215_word_end
● 언론과 관련된 주식
JBCC 홀딩스 홍보 MATSUO/MURAMATSU
전화 : 03-5714-5177 이메일 :jb_info@jbcc.co.>215_word_end<URL :카지노 사이트-가장 인기 있는 온라인 카지노-카지노 커뮤니티