온 카지노CC Holdings Co., Ltd.
온 카지노CC Holdings Co., Ltd. (본사 : OTA-KU, Tokyo; Tureation and CEO : Yamada Takashi : Yamada Takashi) 및 JB 그룹은 노인과 다른 사람들의 고용 안정성에 관한 행동을 부분적으로 수정했으며 (고용인의 고용 안정화에 대한 고용 안정화 법)는 2013 년에 4 월 1 일, 기본적으로 발생할 수 있습니다. 2013 년 4 월 60 일 이후 60 세가 65 세로 연장됩니다.
감소하는 출생률과 고령화 인구의 급속한 진전으로 인해 노동력은 미래에 점점 더 감소 할 것으로 예상되며, 일하려는 강한 욕구를 가진 온 카지노들의 지식과 경험이 시장에 출시되고 있습니다.
JB 온 카지노은 2006 년 4 월부터 60 개의 가치 대역 시스템을 도입했으며, 경험과 기술을 더욱 활용하기 위해 퇴직 후에도 지속적으로 일할 수있는 60 세의 직원이 적극적으로 일할 수있는 시스템을 만들었습니다.
"온 카지노 등의 고용 안정화에 대한 부분 개정에 대한 대응" (고용 안정화 법) 2013 년 4 월 1 일부터 발효 될 예정인 우리는 2013 년 4 월 이후 60 세에 도달 할 직원이 65 세까지의 "60 valueband 시스템"을 모든 신청자에게 사용할 수있는 장소를 제공하기 위해 2013 년 4 월 1 일부터 회사의 모든 지원자와 다음 운영 회사에 "60 valueband 시스템"을 적용 할 것입니다.
회사와 JB 그룹은 계속해서 다양성을 홍보하고 온 카지노뿐만 아니라 모든 직원이 자신의 능력을 보여줄 수 있도록 작업 스타일을 적극적으로 다양화할 것입니다.
■ JB 온 카지노 소개
온 카지노CC Holdings Co., Ltd. 및 15 개의 운영 회사의 일반 용어.
그룹 내 인적 자원 및 총무는 C & C 비즈니스 서비스 (사장 및 CEO : Takahashi Masataka)에 의해 공유 서비스로 제공됩니다.
■ 60 valueband 시스템 약
JB 온 카지노은 60 년의 퇴직 연령이 있지만 60 세 이후의 고용은 "60Valueband 시스템"으로 정의됩니다.
구체적으로, 치료는 고용을 계속하고자하는 직원의 의무와 책임에 따라 결정되어 그들이 재배 한 경험과 기술을 완전히 활용할 수있는 환경을 조성합니다.
■이 경우 준수 비즈니스 회사
C & C 비즈니스 서비스, CIS, Iguazu, 온 카지노 Advanced Technology, 온 카지노CC,
온 카지노 Services, Lead Rex, Solnet
<연락처
● 언론과 관련된 주식
온 카지노CC 홀딩스 홍보 담당관 Matsuo/Muramatsu
전화 : 03-5714-5177 이메일 :jb_info@jbcc.co.>215_word_end<
● 고객
C & C 비즈니스 서비스, 인사 및 총무, Kato/Ono
전화 : 045-450-6511 이메일 :jb_info@jbcc.co.>215_word_end<